战略人力资源管理的目标有（)。

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提高组织领导力

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.成本领先竞争战略

B.产品差异化竞争战略

C.市场聚焦竞争战略

D.扩张型战略

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

A.促进绩效的持续提升

B.完成组织使命

C.实现组织战略

D.明确绩效目标