互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。

A.合理降低管理成本，提高工作效率

B.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性

C.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具

D.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量

A.法律和法规

B.人口增长的快慢

C.经济和技术变化

D.全球竞争和高质量的劳动力短缺

A.战略实施

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略分析

A.人力资源管理是建设项目管理的一部分

B.人力资源管理服务于建设项目管理

C.建设项目管理本身包含了人力资源管理

D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者