A.控制雇佣量
B.调整薪酬水平政策
C.控制工作时数
D.调整薪酬结构
第1题
A.控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构
B.控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构,控制薪酬技术
C.控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平
D.控制薪酬对象,控制薪酬水平和薪酬结构以及控制薪酬技术
第10题
A.了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况,有针对性地制定本组织的薪酬水平,增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力
B.了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整本组织的薪酬结构提供依据
C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高本组织的薪酬管理
D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制本组织的劳动力
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