重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
学历考试首页 > 全部分类 > 开放大学
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在招聘录用过程中,如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时,应尊重用人部门的意见。()

查看答案
更多“在招聘录用过程中,如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时,应尊重用人部门的意见。()”相关的问题

第1题

在进行录用决策时,如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突,应尊重()的意见。
在进行录用决策时,如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突,应尊重()的意见。

A.人事部门

B.用人部门

C.总经理

D.董事会

点击查看答案

第2题

员工招聘是人力资源管理部门的职责,与用人部门无关。()
点击查看答案

第3题

在人员招聘中,由用人部门与人力资源部门共同完成的是()。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

点击查看答案

第4题

人力资源部门及用人部门在招聘中,应先从公司内部选聘合适人才,在此基础上进行对外招聘,从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的()。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

点击查看答案

第5题

招聘过程中的主要工作是由()来承担的。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

点击查看答案

第6题

中央国家行政机关的人员录用考试工作,都由国家公务员局负责组织,部分工作委托用人部门办理。()
点击查看答案

第7题

现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )。
现代组织在招聘过程中起决定作用的是()。

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

点击查看答案

第8题

由各业务部门根据本部门发展规划和实际状况提交用人需求,人力资源部编制招聘计划后执行。()
点击查看答案

第9题

营销部门在制定和实施营销规划时,不必考虑其他部门的意见。()
点击查看答案

第10题

公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中,无需对用人单位的招聘情况进行跟踪与回访。()
点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案