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[判断题]

员工招聘是人力资源管理部门的职责,与用人部门无关。()

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第1题

在人员招聘中,由用人部门与人力资源部门共同完成的是()。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

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第2题

招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责()
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第3题

现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )。
现代组织在招聘过程中起决定作用的是()。

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

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第4题

在招聘录用过程中,如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时,应尊重用人部门的意见。()
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第5题

招聘过程中的主要工作是由()来承担的。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

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第6题

正式录用决策是人力资源部门的职责。()
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第7题

对员工的安全培训,仅是人事培训部门、工程部门、保安部门的事,与客房部无关。()
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第8题

超出人力资源管理部门职责范围的工作是()。

A.组织员工培训工作

B.工资方案的制定

C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续

D.监督各部门人员的工作执行情况

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第9题

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。()
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第10题

人力资源招聘目的:形成工作候选人蓄水池,保证以最低的成本选择最适合的员工。()
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