在人员招聘中，由用人部门与人力资源部门共同完成的是（)。

A.招聘计划的审批

B.录用员工的绩效评估

C.员工培训服务

D.正式合同的签订

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果

D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段

A.员工绩效评估

B.员工培训

C.人员的选拔与使用

D.人力资源规划的制定

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门