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挑选求职者的过程包括()。

A.初步筛选

B.基本筛选

C.职务分析

D.录用面试

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更多“挑选求职者的过程包括()。”相关的问题

第1题

招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第2题

进行人员素质测评,首先要()。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

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第3题

招聘流程分析:简历筛选、基本能力测试、个性测试、人力资源部面试、主管经理面试。()
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第4题

初步的筛选可以分为以下情况()。

A.直接在现场对应聘者的筛选

B.不对应聘者的筛选

C.详细对应聘者的筛选

D.间接对应聘者的筛选

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第5题

一般来说,信息加工的步骤包括

A.鉴别

B.筛选

C.排序

D.初步激活

E.编写

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第6题

初步筛选过程中,电话约谈也可以代替面试和其他测试,确定最终候选人名单。()
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第7题

面试就是收集信息以帮助()做出正确挑选决策。
面试就是收集信息以帮助()做出正确挑选决策。

A、应聘者

B、决策者

C、求职者

D、面试者

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第8题

MARC格式的优势包括()

A.使网络信息资源得到初步筛选

B.描述格式基本实现标准化

C.书目记录质量进一步提高

D.应用方法具有很大的灵活性

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第9题

风险投资评估的基本步骤是:()。

A.初步筛选

B.评估商业计划书

C.口头陈述

D.最终评估

E.社会评价

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第10题

初步面试类似于面谈,比较简单、随意。它由______负责,主要用来增进用人单位与应聘者的相互了解,起到初步筛选作用。

A、人力资源部门

B、用人部门

C、人力资源部门与用人部门

D、应聘者

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