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初步筛选过程中,电话约谈也可以代替面试和其他测试,确定最终候选人名单。()

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第1题

排名第一的成交候选人放弃成交,采购人可以按照评审委员会提出的成交候选人名单排序依次确定其他成交候选人为成交人,也可重新谈判采购。()
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第2题

招聘流程分析:简历筛选、基本能力测试、个性测试、人力资源部面试、主管经理面试。()
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第3题

高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时,不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户。()
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第4题

中标人不能履行合同的,招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人,也可以按照招标文件载明的规则对中标人的中标份额进行调整。()
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第5题

招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第6题

高级人才寻访服务机构在协助客户面试时,可以不用安排客户面试候选人。()
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第7题

履历分析法可以应用于各个岗位应聘人员的初步筛选。()
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第8题

纳税人主动选择以自查补税代替约谈说明的,应在约定的约谈日到期日当天提出申请。()
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第9题

机会研究阶段是对项目作初步评价,进行专题辅助研究,广泛分析、筛选方案,确定项目的初步可行性。()
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第10题

初步面试排除不合要求或不感兴趣的申请者,可以决定录用者。()
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