A.审查申请表
B.面试
C.笔试
D.心理测试
第1题
B.心理测试
C.笔试面试
D.体检
第2题
A.首选要审查申请表,初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员,然后安排与候选人面谈
B.对测试合格的应聘者进行背景调查
C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试
D.通知合格人员做健康检查
第3题
B.笔试
C.评价中心技术
D.履历档案分析和筛选
第4题
A.通过履历分析进行初步筛选
B.进行笔试
C.进行初步的面试
D.采用心理测验和评价中心进行测评
第5题
A.笔试
C.心理测试
D.操作能力测试
第6题
A.申请材料审查
B.组织笔试和面试
C.试用
D.录取
第7题
A.申请表分析
B.资格审查
C.测试
D.面试
E.情景模拟
第8题
A.发布招聘信息
B.应聘者提出申请
C.进行初审并发出面试通知
D.笔试或面试
第9题
A、拟定招聘计划;
B、确定各类人员的招聘方式
C、收集整理应聘资料:
D、根据应聘者的应聘资料对应聘者进行初步筛选
第10题
C.情境模拟
E.体检 确认答案
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