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[判断题]

目标明确原则是实现员工培训目的与发挥员工培训作用的前提和保证。()

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第1题

在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()。

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

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第2题

进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。()
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第3题

员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效,确保员工能够
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第4题

企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。()
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第5题

员工培训的目的()。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.建立企业文化

D.实现个人的发展目标

E.补充和延续普通学校教育

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第6题

员工培训的实施具体内容是()

A.分析员工培训需求,评估员工培训结果

B.分析员工培训需求,实行员工培训计划

C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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第7题

培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发,满足组织及员工双方的要求,结合组织资源条件及员工基础,确定培训目标,选择培训方式及内容。()
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第8题

在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。()
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第9题

员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。()
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第10题

培训是一个互动和自愿的过程,企业培训前完全没有与员工签订培训合同的必要。()
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