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[判断题]

企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。（)

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第1题

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（）

A.部门主管

B.参与培训的人员

C.高层管理

D.员工培训者

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第2题

培训是一个互动和自愿的过程，企业培训前完全没有与员工签订培训合同的必要。（)

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第3题

培训需求双规模型认为企业与员工是两个平等的利益主体，承认员工个人利益与企业组织利益的相关性，不存在谁的利益优先。（)

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第4题

企业在选择受训员工的时候应该对他们的品德、流失风险、参加培训动机等进行评估。（)

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第5题

既属于企业培训工作的主体，又是企业培训的具体实施者和落实者的是（)。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

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第6题

企业员工在职培训教育，是激励员工的一种有效方法。（)

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第7题

员工没有参与培训的义务。（)

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第8题

在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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第9题

目标明确原则是实现员工培训目的与发挥员工培训作用的前提和保证。（)

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第10题

培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)

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