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在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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更多“在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为()。”相关的问题

第1题

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（）

A.部门主管

B.参与培训的人员

C.高层管理

D.员工培训者

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第2题

一般培训的成本通常由谁来支付？（)

A.企业

B.员工

C.政府

D.社会

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第3题

为了开拓思维、触发灵感，进一步提高管理水平和业务能力，企业可以设置（)。

A.新员工培训

B.外部培训

C.内部培训

D.员工开发

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第4题

培训企业员工的信息技术技能和思维属于（)。

A.投资技术

B.投资管理资产

C.投资组织资产

D.投资社会资产

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第5题

企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。（)
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第6题

()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

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第7题

在物业服务的内部市场关系营销策略中，营造和谐的成长氛围，培训就是给员工的最大福利，使员工可以与企业共同成长和进步。（)
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第8题

员工培训内容与形式的选择须考虑（)。

A.企业战略目标

B.员工职位特点

C.内外部经营环境

D.企业蓝图

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第9题

由于在企业培训时，可以提高员工的各项技能，所以在企业或组织在招聘工作中花费了大量的人力、物力和财力，却找不到合适的人选时，可以降低招聘标准。（)
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第10题

在企业生产现场进行操作培训的员工培训模式是（)。

A.双规制

B.虛拟培训

C.现场培训

D.员工学校

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