第2题
A.人力资源补充计划
B.员工调配计划
C.员工晋升计划
D.员工培训开发计划
第3题
A.组织社会化
B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
C.培训员工
D.人力资源规划
第4题
A.现有员工能否升迁
B.现有员工经培训后是否适合升迁
C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价,以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响
D.过去组织内的升迁渠道与模式
第6题
A.组织目标与组织气候
B.组织营运效率
C.技术水平及开发
D.人力资源状况
E.组织优先权
第10题
A.人员配备计划是对企业内部员工的晋升与轮换作出安排。
B.人员使用计划是对长期处于不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。
C.组织通过培训开发可以使组织成员更好地适应所从事的工作。
D.劳动管理计划属于人力资源规划。
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