外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

A.生产服务类

B.专业技术类

C.销售类

D.借调

E.外部补充

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

A.缺乏招聘规划，影响人员招聘的长远性

B.缺乏需求分析，影响人员招聘的针对性

C.缺乏有效组织，影响人员招聘的质量

D.外部人才市场供给结构失衡，招聘难度和风险加大

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

A.外部招聘

B.公开招聘

C.组织选拔与调整

D.内部提升