与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

A.简化招聘程序，降低招聘成本

B.组织和员工之间的信息比较对称，增加组织和员工的契合度

C.防止组织内的冗员

D.有利于组织文化的巩固

A.内部选拔

B.外部招聘

C.员工介绍

D.内部调用

A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训

B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心

C.一种最经济、成本最低的方法

D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才

A.内部搜寻

B.网络招聘

C.员工推荐

D.猎头公司

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

A.新员工需要适应期

B.有利于企业创新

C.扩大了企业影响

D.企业不了解新员工

E.招聘成本高

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘