A.福利项目的设计与选择
B.福利申请的受理与处理
C.与员工进行福利沟通
D.对福利进行监控
第1题
A.处理福利申请
B.制定新的福利项
C.进行福利沟通
D.加强福利监控
第2题
A.福利的目标
B.福利的成本核算
C.福利的沟通
D.福利的调查与福利的实施
第3题
A.福利优化
B.福利监控
C.福利申请
D.福利沟通
第4题
此题为判断题(对,错)。
第5题
A.“核心福利”
B.“员工福利”
C.“核心弹性福利”
D.“员工核心福利”
E.“弹性选择福利”
第6题
A.法定福利、社会福利
B.社会福利、企业福利
C.企业福利、行业福利
D.法定福利、企业福利
第7题
A.方案制订
B.人员配备与管理机构设置
C.财务预算
D.调整变动
第8题
A.职位分析
B.职位设计
C.员工招募
D.绩效管理
第9题
A.福利往往采取的是货币支付方式
B.福利通常采取的是现期支付方式
C.福利在企业成本项目中属于可变资本
D.福利与员工的工作时间没有直接的关系
第10题
A.选择型弹性福利
B.弹性支用账户
C.附加型弹性福利
D.福利“套餐”
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错