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企业有必要设计一种完善的( )模式,一方面告诉员工他们都享受哪些福利。待遇,另一方面告诉员工他们所享受的福利待遇的市场价值到底有多高。

A.福利优化

B.福利监控

C.福利申请

D.福利沟通

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更多“企业有必要设计一种完善的()模式,一方面告诉员工他们都享受哪些福利待遇,另一方面告诉员工他们所享受的福利待遇的市场价值到底有多高。”相关的问题

第1题

员工从企业所享受的福利待遇也属于薪酬的一部分。()
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第2题

不断地提高员工福利待遇就是企业的动力()
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第3题

不断地提高员工福利待遇就是企业的动力()
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第4题

()是指管理系统能在多大程度上为员工提供明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

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第5题

属于心理契约内容的是______。

A.企业的基本情况

B.人格上受到尊重

C.员工的工作内容

D.员工的福利待遇

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第6题

《中华人民共和国消防法》规定,专职消防队的队员依法享受()。

A.工伤保险

B.民事赔偿

C.社会保险

D.福利待遇

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第7题

在影响企业员工()和态度的众多因素中,员工薪酬满意度是一个非常重要的变量。

A.敬业程度

B.工作行为

C.福利待遇

D.职业规划

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第8题

领导者对智力型员工的激励技巧应该强调以下中的哪一项()?

A.帮助他们融通人际关系

B.容忍他们不请自来的帮忙

C.别试图告诉他们怎么做

D.肯定他们的思考能力,对他们的分析表示出兴趣

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第9题

多个企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划,这属于员工援助计划中的哪一种基本模式()?

A.加盟模式

B.合作模式

C.外部模式

D.内部模式

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第10题

影响员工工作满意度的因素主要有()。

A.个人因素

B.工作特性

C.领导水平

D.福利待遇

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