根据岗位的工作性质和特征，将岗位划分为若干类别是岗位（)。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

A.反映岗位工作诸因素上的差别

B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类

C.以“事”为中心

D.岗位分类的结构要合理

A.对岗位进行多层次的划分

B.体现了工作的广度和深度

C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里

D.按岗位价值大小排序

A.根据系统性原则

B.岗位分类的结构要合理

C.岗位分类的依据，是客观存在的“事”

D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

E.岗位分类一般是静态分布

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.划分岗级

B.评价计分

C.选取要素

D.确定评价要素不同等级的点数

E.统一岗等

A.核心

B.常规

C.一般

D.通用

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法