A.确保员工能够胜任本职工作
B.有助于员工设计自己的职业发展路径
C.为管理决策提供有效和有价值的信息
D.帮助高层管理者实现战略经营目标
第4题
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍,减少员工流失,促进员工成功,也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,组织才能充分发展
第7题
A.强调发展
B.目标导向
C.以人为本
D.系统思维
第9题
A、绩效管理是制订人力资源计划的依据
B、绩效管理是企业进行人员配备的基础
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
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