A.人力资源供给统计预测方法
B.人力资源需求方法
C.人力资源规划方法
D.人力资源培训测评方法
第1题
A.马尔科夫模型
B.技能清单法
C.经验预测法
D.人力资源盘点法
第2题
A.技能清单法
B.替换单法
C.人力资源“水池”模型
D.马尔科夫模型
第3题
A.档案资料分析法
C.管理人员接替图
D.马尔科夫分析法
第4题
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
第5题
A.人员核查法
C.退休替换法
D.马尔科夫模型法
第6题
A.人力资源需求
B.人力资源预测
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
第7题
A.确定人力资源规划的目标
B.预测人力资源需求
C.预测人力资源供给
D.收集分析有关信息资料
第8题
B.马尔科夫模型
C.趋势外推法
D.现状核查法
第9题
A.回归分析模型
B.人力资源信息库
C.马尔可夫模型
D.经济计量模型法
E.管理人员接替模垄
第10题
A.工作负荷预测法
B.成本分析预测法
C.发展趋势分析法
D.马尔可夫模型
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