企业内部人力资源预测的常用方法有三种，不包括：（)

A.技能清单法

B.替换单法

C.人力资源“水池”模型

D.马尔科夫模型

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

A.经验预测法、上级估算法

B.性别替换法

C.替换单法

D.模型推断法

A.技能清单法

B.马尔科夫模型

C.趋势外推法

D.现状核查法

A.人力资源供给统计预测方法

B.人力资源需求方法

C.人力资源规划方法

D.人力资源培训测评方法

A.工作负荷预测法

B.成本分析预测法

C.发展趋势分析法

D.马尔可夫模型

A.人员更替法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.技能清单法

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

A.技能清单法

B.现状核查法

C.接续计划法

D.市场调查预测法

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归预测法