选择型弹性福利的缺点是（)。

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支付账户

D.选择型弹性福利

A.选择型弹性福利

B.弹性支用账户

C.附加型弹性福利

D.福利“套餐”

A.“核心福利”

B.“员工福利”

C.“核心弹性福利”

D.“员工核心福利”

E.“弹性选择福利”

A.混合匹配福利计划

B.标准福利计划

C.核心福利项目计划

D.附加福利计划

E.选择性福利计划

A.福利项目的设计与选择

B.福利申请的受理与处理

C.与员工进行福利沟通

D.对福利进行监控

A.老年人福利

B.选择性社会福利

C.儿童福利

D.残疾人福利

A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目

B.在实施这种计划时，企业必须制定总成本约束线

C.在实施这种计划时，企业不会提供只有少数人才选择的福利项目

D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要

A.退休金助理

B.责任助理

C.健康福利助理

D.储蓄投资计划助理

A.差异化

B.针对性

C.单一性

D.弹性化

A.福利内容

B.福利形式

C.福利等级

D.福利数量