A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目
B.在实施这种计划时,企业必须制定总成本约束线
C.在实施这种计划时,企业不会提供只有少数人才选择的福利项目
D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要
第1题
A.“核心福利”
B.“员工福利”
C.“核心弹性福利”
D.“员工核心福利”
E.“弹性选择福利”
第2题
A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
第3题
A.弹性福利计划
B.员工服务福利
C.企业补充保险计划
D.法定福制
第4题
A.选择型弹性福利
B.弹性支用账户
C.附加型弹性福利
D.福利“套餐”
第5题
B.利润分享计划
C.员工持股计划
D.企业年金计划
第6题
A.使员工意识到福利的实际价值
B.组织福利成本的付出获得了最大的回报
C.增强员工对于组织的忠诚度
D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查
第7题
B.混合匹配福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利项目计划
第8题
B.企业补充保险计划
C.法定社会保险计划
D.员工福利计划
第9题
A.附加型弹性福利
B.核心加选择型弹性福利
C.弹性支付账户
D.选择型弹性福利
第10题
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