大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括（)。

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

A.简单的薪资计算系统

B.人事数据存储系统

C.传统人力资源管理系统

D.新型人力资源管理系统

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.一般环境

B.具体环境

C.组织环境

D.组织战略

A.标准化

B.分散性

C.流转性

D.相关性

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划