职业生涯发展阶段理论包括（)。

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

A、人——职匹配理论

B、职业锚理论

C、无边界职业生涯理论

D、人-组织匹配理论

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

A.竞争能力

B.职业价值观

C.职业要素评估

D.职业需求量

E.竞争系数

A.美国麻省理工施恩教授提出

B.也称职业定位理论

C.也称“人职匹配”

D.选择职业时永不放弃的东西

A.特质因素论

B.人格发展理论

C.人岗匹配理论

D.职业性向理论

A.某项职业的需求量

B.某项职业的供给量

C.择业者的竞争能力

D.竞争系数

A.探索阶段

B.确立阶段

C.成长阶段

D.衰退阶段

E.维持阶段