美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（)。

此题为判断题(对，错)。

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

A.美国麻省理工施恩教授提出

B.也称职业定位理论

C.也称“人职匹配”

D.选择职业时永不放弃的东西

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

A.特质因素论

B.人格发展理论

C.人岗匹配理论

D.职业性向理论

A.帕森斯的人职匹配理论

B.舒伯的生涯发展理论

C.罗伊的人格发展理论

D.霍兰德的职业兴趣理论