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美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的()理论。

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第1题

美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()
美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

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第3题

()是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.舒伯

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第4题

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发,经过大量的职业咨询知道实力积累,提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类,包括()

A.现实型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.常规型

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第5题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第6题

1947年,美国学者约翰•高斯发表了《()》,首先提出了行政生态问题

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第7题

美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1970年提出了()。
美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1970年提出了()。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第8题

心理学家约翰·霍兰德提出了()。
心理学家约翰·霍兰德提出了()。

A.“大五”模型

B.人格工作适应性理论

C.MBTI

D.16种人格特质

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第9题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第10题

美国心理学家勒温提出了著名的社会测量学,认为群体的心理活动不是偶然的。()
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第11题

1973年,美国著名经济学家琼·罗宾逊与约翰·伊特韦尔在《现代经济学导论》一书中指出,投资水平决
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