组织应确定两化融合管理体系的()，以确定其范围，并通过文件化信息予以明确。

A.范围应覆盖组织管理的全部

B.范围应覆盖两化融合涉及的所有领域

C.范围应覆盖组织所有部门

D.应以识别的信息化条件下的新型能力为基础确定范围

A.组织战略

B.组织内外部环境

C.可持续竞争优势需求

D.两化融合方针

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性

A.统筹配置、评估

B.维护和优化

C.A+B

D.以上都不是

A.可获得性

B.可积累性

C.可整合性

D.可持续性

A.组织的内外部环境

B.数据、技术、业务流程、组织结构现状

C.拟打造的新型能力及其目标

D.与组织战略相匹配的可持续竞争优势需求

A.为组织量身打造具有个性化的两化融合管理体系

B.推动企业深层次的管理变革

C.帮客户培养出一批企业内部的“咨询师”

D.主持建立企业两化融合管理体系

A.最高管理者

B.两化融合管理体系咨询服务机构

C.管理者代表

D.两化融合管理体系贯标机构