物流企业人力资源管理的内容包括（)

A.招募甄选

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训与开发

E.企业战略目标

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.员工绩效评估

B.员工培训

C.人员的选拔与使用

D.人力资源规划的制定