人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（)

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

A、保证员工的工作积极性

B、制定组织计划

C、促进高工做效率

D、尽可能保持低人力成本

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.复杂性

B.公益性

C.人性化

D.法制性

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员

B.裁剪工作绩效不佳的员工

C.合并新购并企业的人力资源管理体系

D.制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工