人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（)的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

A.规划

B.招聘

C.培训

D.绩效考核