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[单选题]

重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()

A.特征取向型

B.过程取向型

C.结果取向型

D.行为取向型

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更多“重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()”相关的问题

第1题

主要用于考核员工的个体特征和个人能力的绩效考核类型是()

A.过程取向型

B.结果取向型

C.行为取向型

D.特征取向型

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第2题

人力资源开发课程的策略按开发目的可以分为四种,以下可以运用于任何部门与员工的人力资源开发的是()。

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.行为开发目标取向

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第3题

把一个下岗的体育教师开发为运动器件销售人员,这种开发的目标取向是()。

A.行为开发目标取向

B.基本素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.特长素质开发目标取向

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第4题

在小学教育阶段中,发展性评价是一种()。

A.过程取向的评价

B.结果取向的评价

C.内容取向的评价

D.方法取向的评价

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第5题

对一个国内著名的音乐家进行英语水平培训,将其开发为国际型的音乐家,这种开发的目标取向是()。

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.行为开发目标取向

D.个性发挥型开发目标取向

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第6题

课程评价的价值取向包括()。

A.结果价值取向

B.过程价值取向

C.目标价值取向

D.主体价值取向

E.内容价值取向

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第7题

强调对人的热爱是下列哪种价值取向类型的观点?()

A.理论型

B.社会型

C.政治型

D.宗教型

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第8题

从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为()。

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

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第9题

CPI的四种人格类型中,Beta是属于()

A.外向规范取向型

B.内向规范取向型

C.外向规范问题型

D.内向规范问题型

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