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从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为()。

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

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更多“从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为()。”相关的问题

第1题

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

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第2题

行为导向型绩效考核,重点考核员工的工作方式和工作行为。()
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第3题

重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()

A.特征取向型

B.过程取向型

C.结果取向型

D.行为取向型

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第4题

主要用于考核员工的个体特征和个人能力的绩效考核类型是()

A.过程取向型

B.结果取向型

C.行为取向型

D.特征取向型

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第5题

在不同的绩效指标类型中,考量员工个人特质的指标类型是()。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第6题

在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是()。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

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第7题

对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()
对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()

A.员工特征导向

B.员工行为导向

C.业绩、结果导向

D.工作方法导向

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第8题

在绩效考评中,可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是()。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第9题

从人员工作行为调查入手,进行的工作分析活动称之为()。

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

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第10题

在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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