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[判断题]

组织文化对人的激励是一种外在的推动和引导,使每个组织员工为组织拼搏和献身。()

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更多“组织文化对人的激励是一种外在的推动和引导,使每个组织员工为组织拼搏和献身。()”相关的问题

第1题

组织文化能对组织人起着整合、导向、凝聚、规范和激励等作用()
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第2题

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的什么功能()。
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的什么功能()。

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励

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第3题

组织文化具有强大的激励和凝聚作用,这是组织文化的具体功能之一。()
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第4题

员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。()
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第5题

企业内部晋升是组织管理和员工激励的有效途径,所以不会影响组织的内部团结。()
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第6题

组织文化形成的约束是一种强制性约束,组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用()
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第7题

人际关系好的员工如果认同组织文化,可以促进组织文化形成。()
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第8题

当一种价值观被该组织员工共同认可后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是什么()。
当一种价值观被该组织员工共同认可后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是什么()。

A、组织文化的激励功能

B、组织文化的约束功能

C、组织文化的辐射功能

D、组织文化的凝聚功能

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第9题

任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。()
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第10题

组织忠诚是一种员工正向的组织行为。()
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