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[判断题]

组织忠诚是一种员工正向的组织行为。()

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第1题

组织内员工的项目创业行为是一种创业的新形式,叫做内创业。()
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第2题

下列哪一项不是正向积极作用的组织行为()?

A.组织承诺

B.组织忠诚

C.组织公民行为

D.反社会组织行为

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第3题

组织公民行为是指那些要求员工去干,而员工没有去干的工作行为。()
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第4题

组织文化对人的激励是一种外在的推动和引导,使每个组织员工为组织拼搏和献身。()
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第5题

员工敬业(度)会影响()。

A.组织承诺(忠诚)

B.效率、绩效

C.满足感

D.学习动机

E.组织公民行为

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第6题

组织结构的规范性是指组织需要制定规章制度以及程序化、标准化的工作,规范性地引导员工的行为。
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第7题

人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制,将员工行为导向组织目标的实现。()
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第8题

组织文化形成的约束是一种强制性约束,组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用()
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第9题

员工的职业生涯不再是在一个组织内实现,它更多实现的是一种螺旋上升。()
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第10题

下列关于组织公民行为的说法中,错误的是()

A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为

B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为

C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为

D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

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