更多“人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制，将员工行为导向组织目标的实现。()”相关的问题
第1题
员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。（)
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第2题
PLC控制系统的控制作用是通过软件编程实现的，可以通过软件编程改变其控制功能。（)
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第3题
PLC控制系统的控制作用是通过软件编程实现的，PLC控制系统可以通过软件编程改变其控制作用，继电器控制线路就很难做到。（)
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第4题
从行为方式看,领导和管理都是一种在组织外部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程（）
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第5题
组织可以通过将重点集中在员工的个人特征、行为特征或结果方面来对绩效进行管理。还可以对个人之间的绩效进行总体上的比较。（)
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第6题
行为导向型绩效考核，重点考核员工的工作方式和工作行为。（)
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第7题
交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。（)
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第8题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
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第9题
幼儿园的经营目标中，员工满意是实现其他目标的基础。（)
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第10题
行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。 （)
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