在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）。

A.技能成果

B.绩效成果

C.投资回报率

D.情感成果

A.开发

B.培训

C.招聘

D.培训与开发

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

A.培训着眼于近期目标，即提高员工当前绩效，从而开发员工的技术、技巧

B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质

C.培训和开发都是自愿的

D.开发的培训对象是全体员工

A.追求盈利最大化

B.短期利润最大化

C.实现预期的投资回报

D.提高市场占有率

A.反应

B.结果

C.行为

D.学习

A.根据绩效评价结果，分别制定员工在培养和发展方面的特定需要

B.让员工掌握更多技能

C.最大限度发展他们的优点

D.提高培训效率，降低培训成本

E.实现适才适所