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问题

在技能薪酬计划中,适合用来对员工进行技能认证的主体或方式是()。

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

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关于某企业六级和五级薪酬区间的下述相关数据的说法中,正确的是()。

关于某企业六级和五级薪酬区间的下述相关数据的说法中,正确的是()。

:A.六级薪酬的区间变动比率是60%

B.五级薪酬的区间变动比率是70%

C.六级薪酬到五级薪酬的区间中值级差为20%

D.该企业采取了宽带薪酬结构

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下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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薪酬调查的目的包括()。

A.确定本公司的薪酬政策

B.调整本公司薪酬水平

C.调整本公司薪酬结构

D.了解竞争对手劳动力成本

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实施职位薪酬体系的前提条件包括()。

A.职位的内容是否明确、规范和标准

B.职位的内容是否稳定

C.是否存在按照能力安排职位的机制

D.是否实施过薪酬调查

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