在培训效果评价的过程中，（)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

A.对员工工作成果的评价

B.对员工劳动态度的评价

C.对员工技能水平的评价

D.对员工职业规划的评价

A.领导力成果

B.过程管理成果

C.相对于竞争者的绩效水平

D.相对于竞争者的盈利能力

A.受训者对培训的反映

B.受训者的学习成果

C.受训者工作行为的变化

D.培训者的反馈

E.高层的评价

A、技能培训

B、技能考核

C、技能评价

D、技能认证

A.管理者刚到任时

B.进行绩效评价之前

C.修改绩效评价办法之后

D.日常管理技能培训之中

A.在职工作绩效

B.工作样本测试

C.纸笔测试

D.商业学院课程认证

E.商业认证

A.职位评价

B.技能评价

C.能力评价

D.业绩评价