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[多选题]

新员工入职后，需要完成线下培训和（）学习新员工相关培训内容

A.师傅带教

B.通关秘籍

C.部门轮岗

答案
ABC
发布时间：2022-06-08
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第1题

师傅在新员工（含派遣工）入职后7天内，纳入技能矩阵并制定技能矩阵带教计划（）
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第2题

入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

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第3题

新员工入职后，由（）/综合管理部组织入职培训，使新员工了解公司基本情况、管理规章制度、企业文化等

A.用人部门

B.行政人事部

C.用人班组

D.入职引导人

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第4题

（)是组织人力资源开发中一个极其重要的组成部分，因为它是人力资源开发的初始环节。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

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第5题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)
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第6题

用人部门导师作为新员工入职培训的一级接口人，主要工作职责是（)。

A.负责完成录用签约手续

B.负责完成岗前培训

C.帮助了解录用工位

D.安抚新员工情绪

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第7题

新员工培训是该员工的入职部门及人事部门的共同责任，最迟应在入职后的（）内执行

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.试用期

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第8题

通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（)。

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第9题

新员工培训的内容包括培训内容种类和培训内容清单。（)
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第10题

简述新员工入职培训内容的设计原则。

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第11题

新员工入职培训要接受（）课时培训

A.40

B.60

C.不少于80

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