通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（)。

A.专业知识培训

B.基本技能培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

A、理论培训

B、培训技巧

C、知识培训

D、培训主题

A.内容

B.对象

C.目的

D.形式

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

A.人职培训

B.能力培训

C.职前培训

D.试用培训

A.培训目标

B.培训效果

C.培训信息

D.培训方案

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥

C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距

D.从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训