A.课程设置及日程安排
B.培训考核方式
C.讲师沟通
D.相关教学场地和设备落实。
第1题
A.招聘和雇用新员工
B.招聘和培训新员工
C.培训新员工
D.新员工入职
第2题
A.新员工上岗引导
B.落实好晋升计划
C.对新员工进行入职培训
D.为新员工制定职业生涯规划
第3题
A.新员工入职前拟定《入职引导计划书》并交付人力资源部(总部为培训管理部)审阅
B.在入职当天与新员工面对面沟通《入职引导计划书》
C.在新员工试用期内保证每月不少于1次的面对面沟通,并将《试用期沟通面谈记录表》提交至人力资源部
D.参加新员工的转正答辩
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
A.使新员工融入这个团队
B.提高员工忠诚度
C.增强员工适应度
D.减少工作压力和焦虑
第9题
A.负责完成录用签约手续
B.负责完成岗前培训
C.帮助了解录用工位
D.安抚新员工情绪
第10题
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