对企业内在环境进行环境评估时，应评估企业员工数量、员工素质、__等（）

A.培训效果评估

B.培训管理

C.培训准备度分析

D.培训需求评估

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.企业外部环境

B.企业内部环境

C.企业主观环境

D.企业客观环境

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.为企业提供薪酬方面的相关信息

B.为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据

C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设

D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

A.企业战略目标

B.员工职位特点

C.内外部经营环境

D.企业蓝图

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

A.实施培训

B.设定培训目标和计划

C.评估培训效果

D.工作任务分析

E.培训需求评估

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

A.弹性福利计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划