员工培训管理流程的第二步是（)。

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

A.实施培训

B.设定培训目标和计划

C.评估培训效果

D.工作任务分析

E.培训需求评估

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

A.培训效果评估

B.培训管理

C.培训准备度分析

D.培训需求评估

A.评估需求

B.建立培训目标

C.培训

D.访谈

E.效果评价

A.部门主管

B.参与培训的人员

C.高层管理

D.员工培训者