以下哪一项不属于培训预算的工作流程。（)

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

A.培训内容的确定

B.培训计划的制定

C.培训理念的更新

D.培训人员的确定

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.确定培训讲师

D.培训评估

A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥

C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距

D.从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训

A.确定培训时间

B.培训需求分析

C.培训目标确定

D.选择师资

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象