设计培训课程的步骤包括（)。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

A.进行培训调研，分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.确定培训讲师

D.培训评估

A.培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提

B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案

C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲反作用于培训课程

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

A.培训内容的确定

B.培训计划的制定

C.培训理念的更新

D.培训人员的确定