认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（)。

A.人生来就是懒惰的

B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰

C.人们具有非理性的感情，不能自约束

D.社交是人们行为的基本激励因素

E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性

A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做

B.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取

C.多数人贪生怕死

D.多数人工作毫无责任心

A.W理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

A、U理论

B、Z理论

C、X理论

D、Y理论

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

A.信息决策理论

B.技术决策理论

C.人力资源决策理论

D.能力决定理论

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.X-Y理沦

A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做

B.多数人能积极主动的做好自己的本职工作

C.多数人责任心强

D.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取

A.X理论

B.Y理论

C.X—Y理论

D.超Y理论