班组激励计划的缺点包括（)。

A.良好绩效会带来更高的收入

B.良好绩效依赖与其他员工的配合

C.绩效的检测是否客观公平

D.除了绩效薪酬激励计划之外，另外一个有效的激励手段就是晋升

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

A、员工本人

B、员工的直接上级

C、人力资源管理专业人员

D、以上全部包括

A、员工本人

B、员工的直接上级

C、人力资源管理专业人员

D、组织的高层管理人员

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争