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[单选题]

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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更多“下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。”相关的问题

第1题

关于传统薪酬和全面薪酬的叙述,正确的是()。

A.与传统薪酬战略相比,全面薪酬强调的是内部一致性

B.全面薪酬是年度定期加薪

C.全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作

D.全面薪酬是垂直的晋升

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第2题

传统薪酬战略不存在的问题是()。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.薪酬激励性和灵活性问题

D.薪酬金额问题

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第3题

总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第4题

()是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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第5题

关注()而不是等级秩序是全面薪酬战略的一个至关重要的特征。

A.薪酬

B.福利

C.绩效

D.政策

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第6题

在下列薪酬构成中,以保障理论进行管理的是()。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第7题

在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第8题

薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是()。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

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第9题

目前发达国家普遍推行全面薪酬战略,全面薪酬包括“外在”的和“内在”的两大类,在以下选项中属于“内在”激励的是()。

A.基本工资

B.股票期权

C.俱乐部成员卡

D.相互配合的工作环境

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第10题

为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移?

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