A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.全面薪酬战略
D.加薪福利
第1题
A.与传统薪酬战略相比,全面薪酬强调的是内部一致性
B.全面薪酬是年度定期加薪
C.全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作
D.全面薪酬是垂直的晋升
第2题
A.目标问题
B.薪酬形式问题
C.薪酬激励性和灵活性问题
D.薪酬金额问题
第3题
A.奖金
B.报酬
C.平均工资水平
D.服务
第4题
A.基本薪酬结构
B.传统薪酬战略
C.技能薪酬
D.能力薪酬
第5题
A.薪酬
B.福利
C.绩效
D.政策
第6题
C.股票期权
D.绩效薪酬
第7题
A.基本工资
B.固定奖金
C.企业培训
D.社会强制性福利
第8题
B.激励性薪酬
C.福利的比重
D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准
第9题
B.股票期权
C.俱乐部成员卡
D.相互配合的工作环境
第10题
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