薪酬结构包含横向和纵向两个维度，在以下选项中属于纵向维度的是（)。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.休假时间

B.企业支付能力

C.薪酬

D.激励工资

A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

A.时间维度

B.人员维度

C.晋升维度

D.过程维度

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

A.基本薪酬

B.奖金

C.保险

D.福利